miércoles, 6 de noviembre de 2013
miércoles, 9 de octubre de 2013
Una reforma de la Ley para mantener la libre designación
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Reforma de la Ley de Función Pública:
REUNIONES DE LA CSI CON LOS GRUPOS PARLAMENTARIOS
UNA REFORMA DE LA LEY
PARA MANTENER LA LIBRE DESIGNACIÓN
La Reforma de la Ley de Función Pública promovida por el Gobierno Asturiano, sigue adelante. El pasado 10 de julio se reunió la Mesa Sectorial de Negociación para abordar la propuesta de la Administración asturiana de Reforma de la Ley de Función Pública. En aquel momento, desde la Corriente Sindical D’Izquierda denunciamos la jugada que se preparaba con esta Reforma, aprovechando la obligación legal que tenían, en cumplimiento de las reiteradas sentencias judiciales, de eliminar la Libre Designación como sistema generalizado de provisión de cientos de puestos de trabajo. Tras años desoyendo dichas sentencias, se estaban acumulando sobre la mesa de los responsables políticos de nuestra Administración emplazamientos de los Tribunales e incluso amenazas de sanción dada la flagrante insumisión de nuestros responsables para cumplir las sentencias que no les gustan y retorcer la ley hasta que les gusta.
La jugada, propia de trileros, consistía en buscar la manera de perpetuar la Libre Designación, incrustando una nueva figura de personal eventual que recoge el Estatuto Básico del Empleado Público (una vez más el desgraciado EBEP) en la estructura administrativa.
Así, se engorda la estructura de puestos de trabajo por arriba, con hasta 72 puestos de personal directivo, a los que se les dota de funciones que hasta ahora tenían las Jefaturas de Servicio; estas jefaturas, para disgusto de nuestros políticos, pasarán a ser provistas por concurso, por lo que, como castigo, ven reducida su capacidad de decisión. Es decir, todo cambia para que todo siga más o menos igual.
Esta parece ser la especialidad de la casta política asturiana: se cambia solamente si se ven obligados, pero el cambio sirve para continuar igual, o incluso para mejorar (la vergonzosa revisión salarial de nuestros ilustres diputados está aún caliente en las retinas de los asturianos).
FINANCIAR EL PERSONAL DIRECTIVO
PUEDE SUPONER 4 MILLONES DE EUROS
jueves, 9 de mayo de 2013
miércoles, 8 de mayo de 2013
RESUMEN DEL ACUERDO SOBRE HORARIO, VACACIONES, PERMISOS Y RÉGIMEN DE AUSENCIAS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
RESUMEN DEL ACUERDO SOBRE HORARIO, VACACIONES, PERMISOS Y RÉGIMEN DE AUSENCIAS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
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Corriente Sindical d’Izquierda
Administración Autonómica
1.- PARTE VARIABLE DEL HORARIO GENERAL
En horario de mañana
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De 7:30 a 9:00 y de 14:00 a 15:30 horas
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En horario de tarde
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De 15:30 a 19:00 horas (en módulos mínimos de 1 hora y 30 minutos)
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martes, 30 de abril de 2013
martes, 16 de abril de 2013
VALORACIÓN FINAL SOBRE LA NEGOCIACIÓN DEL NUEVO REGLAMENTO DE JORNADA, VACACIONES Y PERMISOS, Y LA INSTRUCCIÓN SOBRE PRESTACIONES ECONÓMICAS EN CASOS DE IT
Los cinco sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Negociación en la que se vio el nuevo Reglamento de Jornada, vacaciones, permisos, ausencias y medidas de flexibilidad horaria os trasladamos la siguiente valoración de lo que dio de sí dicha negociación.
Valoración
Ante todo, y de forma unánime, valoramos negativamente el resultado final de las tres jornadas que duraron las discusiones. Hubo avances y concesiones, es cierto, pero la Administración tenía mucho más margen de maniobra y se podían haber acordado muchas más medidas con coste cero o mínimo que compensaran y atenuaran el impacto de los recortes...
viernes, 29 de marzo de 2013
Situación Actual en el ERA
SITUACIÓN ACTUAL EN EL ORGANISMO AUTONOMO ERA
La CSI, lleva más de un año solicitando a la Gerencia del ERA, que presente ante el Comité de Empresa, el Plan de Reestructuración de efectivos, que ha venido anunciado como perspectiva de futuro. En sucesivos Plenos, no han hecho más que reiterar, que la situación económica era complicada pero no tenían ninguna previsión por escrito al respecto.
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