jueves, 20 de febrero de 2014

“ERROR” DE APLICACIÓN DE IRPF EN LA NÓMINA DE ENERO EN EL ERA

“ERROR” DE APLICACIÓN DE IRPF EN LA NÓMINA DE
ENERO EN EL ERA

En el mes de Enero algunos trabajadores del Organismo Autónomo ERA, sufrieron el perjuicio
por una aplicación incorrecta del IRPF, lo que la Gerencia calificó de un “error informático”.

Que en realidad, producen dos errores:

1.- Hacer los ajustes de IRPF del año 2013, en la nómina de enero del 2014, cuando deberían
hacerse en Diciembre del 2013, dentro del ejercicio, y
2.- Aplicar un IRPF en algunas nóminas de Enero que no se corresponde.

La CSI, realiza una consulta a la Agencia Tributaria, sobre el alcance de estos “errores”,
e informan que sobre el primer asunto, a efectos fiscales, no existe norma, ni legal ni reglamentaria,
que permita efectuar deducción alguna de los ingresos de los perceptores, ni reclamación de cantidades
a los mismos, que se deban a retenciones no practicadas en su día.

Respecto del segundo, nos informan que es totalmente incorrecta una aplicación de IRPF
en el porcentaje aplicado, según la base cotizadora de los casos concretos que mostramos,
y a mayores, realizada en el mes de Enero, primer mes del ejercicio 2014.

La Gerencia del ERA, por su parte, en la Reunión de Pleno Mixto, del pasado 4 de Febrero,
manifiesta que el error será subsanado en la nómina de Febrero, y que no encuentra ninguna
fórmula para resarcir el perjuicio a los trabajadores afectados con carácter inmediato.

La CSI, entiende que lo que la Gerencia califica de “error”, ocasiona un perjuicio en el
trabajador imposible de soportar, recordemos que algunos de nuestros compañeros han cobrado
este mes, menos de 600 euros, es por ello, y ante la falta de soluciones inminentes por parte del ERA,
la CSI, pide que se deriven responsabilidades a quién o quienes, en el ejercicio de sus
funciones, pasaron por alto una variación en las cifras recaudatorias, que no son “peccata minuta”.



Gijón a 7 de Febrero del 2014

Reunión Pleno Mixto. 4 febrero 2014


REUNIÓN DE PLENO MIXTO, DEL COMITÉ DE EMPRESA
DEL ERA 4 DE FEBRERO DEL 2014
Resumen de temas generales:

_ERROR DE IRPF EN LA NÓMINA DE ENERO
Gerencia dice, que ocurrió “un error informático”, (sólo en el ERA), que en realidad fueron dos: uno, hacer los ajustes de IRPF del año 2013, en la nómina de enero del 2014, cuando deberían hacerse en Diciembre del 2013, dentro del ejercicio, y dos, aplicar un IRPF a la nómina de Enero que no se corresponde. La Gerencia dice que en la próxima nómina lo resolverá y devolverán el importe que se haya deducido de más. El Comité pide que al menos, saquen una circular informando a los trabajadores.

_EL MANTENIMIENTO DE LOS CENTROS Y NECESIDADES DE MATERIAL
Gerencia dice que se pidió un inventario de material de todos los Centros y del estado en que se encuentra, y que lo están estudiando. Si reconocen que hay Centros con necesidades de material y que en breve intentarán reponer lo necesario y reparar las averías.
Algunos de los centros que citaron como más perjudicados fueron, el Cristo, Laviana, Pravia, Santa Bárbara, Aurora Álvarez y Canapés.

_OBRAS MENORES PENDIENTES EN ALGUNOS CENTROS
Gerencia dice que el año pasado ya se realizaron algunas, y se gastó alrededor de 300.000 euros en ellas, que este año tienen previsto realizar también obras menores necesarias en algunos centros, pero harán un estudio de lo más prioritario.

_PLAZAS VACANTES EN EL ERA
El Comité pide a Gerencia la relación de puestos vacantes en el ERA. Dicen que no lo tienen elaborado todavía, que lo realizaran cuando salga el concurso de traslados o la incorporación de las últimas oposiciones, que todavía no saben cuál de los dos procesos irá antes.
Laviana: la cobertura de las 3 vacantes pendientes, dicen que la realizarán una vez salga la publicación de la modificación del Catálogo.
Nodo: las vacantes pendientes también esperarán a la publicación del Catálogo.
La previsión para los dos centros, es que se realice en el primer trimestre del año.


_ACTUALIZACIONES EN LA BOLSA
El Comité pregunta el motivo de la tardanza en la actualización de las bolsas en muchas ocasiones, dicen que se hace según lo permite el volumen de trabajo, que cuando coincide que hay que realizar muchos llamamientos, les resulta imposible actualizar la bolsa.
Llamamientos al INEM siempre a la misma persona, está pasando en algunas zonas, el Comité insiste en que se incumple la Resolución de bolsas, pues deberían solicitar al INEM listas periódicamente y no utilizar las que tienen desde hace años.

_COBERTURA DE BAJAS
El Comité insiste en cubran las bajas, Gerencia dice que lo mirarán y cubrirán bajas de larga duración.

_DELEGACIÓN DE FUNCIONES
El Comité de Empresa pide a la Gerencia del ERA, que la delegación de funciones debe ser motivada y puntual, puesto que “a mínimos” se está la mayoría de las veces en todas las categorías. Dicen que lo mirarán.

_UNIFORMES DE EMBARAZADAS
Van a modificar los pliegos, al parecer no estaban contemplados uniformes para embarazadas en los pliegos de vestuario.

_ GRIPOSO EN FESTIVO
El Comité de Empresa no comparte la interpretación de la Gerencia del ERA, de que se pierde el festivo si coincide la petición del griposo en día festivo.
Dice Gerencia que han solicitado por escrito a Función Pública, cuál es el criterio a aplicar.

miércoles, 9 de octubre de 2013

Una reforma de la Ley para mantener la libre designación

www.csi-era.org   @CSI_ERA   
Reforma de la Ley de Función Pública:
REUNIONES DE LA CSI CON LOS GRUPOS PARLAMENTARIOS


UNA REFORMA DE LA LEY
PARA MANTENER LA LIBRE DESIGNACIÓN


30 de septiembre de 2013

La Reforma de la Ley de Función Pública promovida por el Gobierno Asturiano, sigue adelante. El pasado 10 de julio se reunió la Mesa Sectorial de Negociación para abordar la propuesta de la Administración asturiana de Reforma de la Ley de Función Pública. En aquel momento, desde la Corriente Sindical D’Izquierda denunciamos la jugada que se preparaba con esta Reforma, aprovechando la obligación legal que tenían, en cumplimiento de las reiteradas sentencias judiciales, de eliminar la Libre Designación como sistema generalizado de provisión de cientos de puestos de trabajo. Tras años desoyendo dichas sentencias, se estaban acumulando sobre la mesa de los responsables políticos de nuestra Administración emplazamientos de los Tribunales e incluso amenazas de sanción dada la flagrante insumisión de nuestros responsables para cumplir las sentencias que no les gustan y retorcer la ley hasta que les gusta.

La jugada, propia de trileros, consistía en buscar la manera de perpetuar la Libre Designación, incrustando una nueva figura de personal eventual que recoge el Estatuto Básico del Empleado Público (una vez más el desgraciado EBEP) en la estructura administrativa.

Así, se engorda la estructura de puestos de trabajo por arriba, con hasta 72 puestos de personal directivo, a los que se les dota de funciones que hasta ahora tenían las Jefaturas de Servicio; estas jefaturas, para disgusto de nuestros políticos, pasarán a ser provistas por concurso, por lo que, como castigo, ven reducida su capacidad de decisión. Es decir, todo cambia para que todo siga más o menos igual.

Esta parece ser la especialidad de la casta política asturiana: se cambia solamente si se ven obligados, pero el cambio sirve para continuar igual, o incluso para mejorar (la vergonzosa revisión salarial de nuestros ilustres diputados está aún caliente en las retinas de los asturianos).

FINANCIAR EL PERSONAL DIRECTIVO
PUEDE SUPONER 4 MILLONES DE EUROS

miércoles, 8 de mayo de 2013

RESUMEN DEL ACUERDO SOBRE HORARIO, VACACIONES, PERMISOS Y RÉGIMEN DE AUSENCIAS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS


RESUMEN DEL ACUERDO SOBRE HORARIO, VACACIONES, PERMISOS Y RÉGIMEN DE AUSENCIAS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
 

Corriente Sindical d’Izquierda
 Administración Autonómica

1.-  PARTE VARIABLE DEL HORARIO GENERAL

En horario de mañana
De 7:30 a 9:00 y de 14:00 a 15:30 horas
En horario de tarde
De 15:30 a 19:00  horas (en módulos mínimos de 1 hora y 30 minutos)

martes, 30 de abril de 2013