@CSI_ERA
CPR LOS CANAPES, UN CLARO EJEMPLO DE CÓMO AUMENTAR LA INSATISFACCIÓN LABORAL
Son numerosísimas las quejas que este Sindicato recibe de este Centro; como si fuera poco la reducción de salarios, el incremento de horas de trabajo que dieron como resultado carteleras agotadoras, la supresión de permisos, etc.…
Estos trabajadores también son víctimas de una pésima Dirección, que en estos tiempos se dedica generar un clima laboral que dista mucho de las recomendaciones del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Entre otros, la Dirección de Centro, no ha sabido y/o querido resolver, el problema con un residente que de forma habitual arremete física y verbalmente contra los trabajadores, la primera agresión física se produce en Septiembre del 2012, causando IT en el trabajador, este residente ha sido denunciado por trabajadores en dos ocasiones más, por agresiones físicas, y a día de hoy continua en el Centro…
Tampoco ha sabido y/o querido resolver la escasez de material a la que se enfrentan a diario los trabajadores para realizar sus funciones.
Pero no todo viene por la falta de capacidad resolutiva, para contribuir a un clima laboral más nefasto, no duda en emitir órdenes sin justificación ninguna, que aumenten el control al minuto exacto, de dónde debe estar el trabajador, en que minuto exacto debe empezar a comer, o en que minuto exacto debe ir a cambiarse, etc… Y haciendo uso de una discriminación negativa, pues el control varía según del trabajador que se trate.
Para aumentar el caldo de cultivo, ya en Febrero, informa desde el conocimiento o la ignorancia, que NO se van a sustituir las vacaciones en el verano, que serán denegados los permisos en los meses de verano, y que a pesar de que el plazo de solicitud de vacaciones según Convenio Colectivo, finaliza el día 1 de Abril, los trabajadores de CPR Los Canapés, deben realizar ya sus solicitudes, para que esta Dirección tenga más tiempo para organizar el periodo vacacional.
Lo expuesto es una pequeña pincelada, que pone de manifiesto la pésima capacidad Directiva, en unos tiempos en los que las condiciones de trabajo devienen intrínsicamente negativas.
Por todo ello, La Corriente Sindicalla Gerencia del ERA, el cese inmediato de la Dirección del CPR Los Canapés.
Gijón a 18 de Febrero del 2013
